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“2021年上半年,因身体原因,我从一家机械厂辞职想换工作

“2021年上半年,因身体原因,我从一家机械厂辞职想换工作
“2021年上半年,因身体原因,我从一家机械厂辞职想换工作。快50岁的我想找到合适的岗位并不容易,最大的难点在于‘没渠道’。随后,社区推荐我到成都市武侯区人力资源市场,工作人员在了解我的诉求后,不到一个月便帮我解决了难题。”现就职于四川惠民泰科技有限公司的李玉成说,所谓“渠道”是求职者希望个人价值与岗位诉求能精准对接,“去年10月份,我入职现在的公司,每天工作8小时,月工资4000多元,很满意。”  事实上,武侯区人力资源市场能在短时间内为李玉成解决求职难题,得益于武侯区稳就业“三单共建”做法之一,建立企业“需求订单”。通过将求职市场信息与企业需求精准对接,武侯区人力和资源社会保障局建立了1000余个企业“需求订单”,包含5000余个工作岗位需求。  除了建立企业“需求订单”,武侯区还建立了“政策清单”,精准投送减负稳岗扩就业各项政策,实现就业服务从“人找政策”到“政策找人”的转型升级;建立了“快办清单”,将企业群众高频办理的14项就业业务纳入统筹管理,实现业务办理从“多条线”到“一单清”的“快办”服务模式。  一边是政策给力,为企业及求职者提供精准服务,一边是企业给力,不断拓宽就业渠道。  “公司员工留用率近年来维持在较高水准,平均厂龄达11.2年。”成都彩虹集团副总经理兼党委常务副书记徐思国告诉记者,作为家用柔性电热取暖器具和卫生杀虫产品行业的民营企业,在40余年的发展中,人才始终是企业最宝贵的财富。2021年,彩虹集团实现年产值14.1亿元,利润1.3亿元,保持了行业领先地位。  徐思国说,近年来,成都彩虹集团通过积极开发绿化、保洁等基础性岗位,共吸纳就业困难人员100余人,申领困难人员就业补贴198.5万元,既降低了企业用工成本,又为就业困难人员提供了就业机会。“我们公司还是武侯区高校毕业生见习基地,通过企业自招和政府搭建的公共就业平台,共计招用大专及以上学历高校毕业生492人,申领高校毕业生就业补贴5万余元。”徐思国说。  为提升稳岗政策效能,助力企业发展,武侯区还着力为企业减负纾困,确保各类补贴发放到位。2018年至2021年,彩虹集团享受到一般企业稳岗补贴共计77.5万元,就业奖补资金107.75万元。2021年以来,武侯区还有4万余家企业享受到稳岗返还、社保补贴、岗位补贴等各类就业惠企补贴2.68亿元,企业缴费负担及用工成本进一步降低。  2022年,武侯区计划完成新增就业不少于1.57万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内。 (经济日报记者 钟华林 刘 畅)责编:海闻